AddQ är ett värderingsstyrt företag, vilket innebär att vi gemensamt tagit fram företagets värdegrund i en värderingsmätning. AddQs värdegrund är alltså inget som företagets ledning på egen hand har bestämt. Det är tre ord som visar hur vi alla beskriver oss själva och vad vi står för.
- Ständigt lärande
- Engagemang
- Långsiktighet
Vår värdegrund är därför mer än vacker text på ett papper att läsa och lära utantill. Värdegrunden är något som alla medarbetare aktivt arbetar efter och med. ”Walk the talk!”
Utöver en utvecklingsplan för företagskulturen och den egna utvecklingsplanen har vi regelbundet workshops och use cases där vi medarbetare diskuterar och lär av aktuella frågeställningar kring metod, teknik, verktyg och soft skills.
Vad innebär det att vara konsult? Hur ska jag agera i min konsultroll? Hur lär jag mig att arbeta effektivare i ett projekt med människor i olika roller? Hur ger jag min kund mervärde?
Nyanställda medarbetare introduceras i företagskulturen och företagets ledningsgrupp fattar beslut i linje med värdegrunden. AddQ arbetar aktivt med att bli ett ”mästarföretag” enligt boken ”Good to Great”.
Företagskultur uppstår och skapas alltid. Vi väljer att aktivt styra vår kultur i önskad riktning!
